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    大家敢不敢把自己的产品拿去照X光？如果敢把自己的产品拿去照X光，就意味着产品对细节的自信。产品内部对很多细节的追求，所产生的工作量，终才能支撑起产品真正的简洁。当然这可能会增加成本，扬州钣金设备工业设计什么价格。那么怎么平衡成本问题？以珠宝为例，珠宝在细节上有很多要求，从表面上看，可以看到珠宝的设计工艺，但是很多人并不关注珠宝的背面是不是清理干净了。如果把珠宝背面也处理得非常漂亮，它的成本大概要增加到30%-50%左右。但在销售的过程中发现，其实并不是所有的处理都能得到市场的认可和认知的，终珠宝选择了一个中间的路线，即选择一部分去处理，一部分不去处理。死磕细节，是设计与成本之间的斗争与平衡。想要解决这一点，一是寻找肯为此买单的客户，也就是把活干好，增加的成本问客户要。二是用爆品思维。小米的定价方法是必须假设这款产品是卖爆的情况下，再反推成本分拆。没有爆款思路，扬州钣金设备工业设计什么价格，扬州钣金设备工业设计什么价格，是无法集中资源做细节死磕的。回到设计原则，少即是多，是设计的一个底层思维，相由心生和死磕细节是设计的一个行动思维。相由心生讲的是诚实，死磕细节讲的是细节追求，反过来说是多即是少。这三个原则形成设计思维的一个铁三角。那么剩下的三个原则是什么？我们接着往下看。结构设计哪家公司好？推荐木丁设计。扬州钣金设备工业设计什么价格

    “一切的一切都归到人。一个企业的比较大的可能性是CEO，比较大的瓶颈也是CEO。他要意识到这一点，他要不停地成长。”问：的产品创业者和团队，有怎样的共性？失败了的，多是什么原因？这里面有两个问题，第1个问题是CEO，第2个问题是团队。CEO里面我们发现硬件创业中，那些在行业里面摸爬滚打过的人是比较容易成功的。比如，在大公司当高管，或者是在行业里边经历过很多岗位，销售、生产、产品等等，这种是加分的个特征。第二点，学习能力需要非常强，“狂吸收”。创业以后，他要迅速学习怎么有领导力、怎么管团队、怎么融资等等，创业CEO的第2个特征，就是“学习和进化能力”。第三点，这个人要有积极和乐观精神，热爱他所做的事情。因为创业一定是属于九死一生的，会遇到无数的问题。如果但凡他的对这个事情没有充足的热情和乐观主义精神，只是为了赚点钱，他坚持不了。真正的热爱才行，才能持久，才能越做越好。这是从CEO的角度。团队角度，则是要均衡，没有明显的短板。，团队要完整。有人当产品经理，有人做研发总监，有人管品质和供应链，有人管渠道和销售，有人管品牌，有人管设计。第二，团队不能有明显的致命的短板。第三，有2~3个板子是很长的，比较容易做得好。 江苏电动工具工业设计收费标准钣金柜设计哪家工业设计公司好？推荐木丁设计。

1.打透供应链相比那些昙花一现的网红品牌，新锐国货品牌往往呈现出更强的后劲，这来自于他们能打通供应链。打通供应链有两层含义：层含义，能够找到国际的代工厂代工商进行合作；第二个，他参股和控股零件、材料的生产厂。比如完美日记，他们有几位创始人出自宝洁，因此搞得定国际大品牌化妆品供应链，同时完美日记自己也在搞供应链。再比如小米供应链企业智米科技，他们做空气净化器，却在中山控股了一家马达工厂，这样他对每个成分每个零件，几分几厘算得一清二楚。甚至对一些材料、器件的源头都能够把握得非常好，石头科技的扫地机器人，人家卖四五千，他那为什么只卖1000块钱？因为它激光模组自己做的，别人当时一个激光模组就1000多块钱，怎么与他们PK？所以打不通供应链你就没有优势。中国的比较优势是生产制造，新锐国货品牌善用中国的比较优势，把中国生产能力强、成本控制好的优势利用的淋漓尽致，使得他在跟国际PK的时候，有更高的效率、更好的成本控制。

    战略层：明确商业目标和用户目标，重点是解决两者之间的，找到平衡点。例如，通常的商业目标是赚钱，而用户是要省钱，这种底层的没法通过产品设计解决，而要靠商业上找准价值的切入点。作为PD通常接触不到战略制定的过程，但仍然要深刻理解公司战略并尽可能的去发挥自己的影响力。范围层：做好需求采集工作，确定功能范围和需求优先级。这时候先要尽可能多的收集，通过各种市场研究、用户研究的方法收集，不要遗漏；再尽可能多的放弃，因为我们的资源有限，只能做有价值的。先做的收集不是为了放弃，而是为了不漏掉任何“有价值的”。结构层：完成信息架构与交互设计。上一步相当于把菜都选好了，现在开始考虑具体是蒸是煮是炒是炸了。一般来说，技术部门在这个层面开始介入。框架层：界面设计、导航设计、信息设计，到了这一步，才出现用户真正能看到的东西。常见错误是从以为这里才开始算设计，忽略了上面的几层，这样在大前提不正确的情况下做出来的产品必然会成为一个悲剧。表现层：包含了视觉设计和内容优化。这部分是有意思的，但设计师一定要理解好商业和用户的目标才能做出正确的设计，毕竟我们不是艺术家，这里的表现是终产品气质的体现。哪家工业设计公司做代步工具设计比较专业？推荐木丁设计。

    尤其现在年轻人对品质要求很高，所以“降维攻击”是一个必要条件。当然这会有成本的代价，但是我觉得你要做消费升级必须这么做。当然了，供应链对产品规模也会有要求。但为什么谷仓系的项目，我们辅导过以后，有些供应链不光是说愿意接订单，而且他们还会问一句话，“这项目我能投一点吗”？就是你让他看到希望。供应链企业也愿意去扶持未来的新势力，因为他不想把自己绑定在现有的老客户身上，这样他在战略上是有风险的。当然，初创团队是没有办法预测订单量的，你没办法拍胸脯说一定能一年能卖50万只或者100万只。而谷仓跟这些团队一起把商业模式梳理好，市场分析、用户分析、技术分析，然后产品定义、设计方案一条线——人家一看是个非常有希望的产品，就愿意与你合作。相当于我们谷仓为这企业做品牌背书了。你要吸引到好的合作伙伴，不能靠花言巧语骗他跟你合作，而是你把自己要做的事情做得很到位，让工厂看到说是内行。任何人都要跟强者合作，你一定要相信这一点。所以创业团队，要把自己的本分的产品的工作做到位，那么谁都愿意帮你，假设你自己做的事情很差劲，产品也看不到希望，没有人会帮你。浙江工业设计公司哪家好？推荐木丁工业设计。泰州智能出行工业设计收费标准

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1.团队即用户很多新国货品牌，他们员工的平均年龄，正好是他们用户群的年龄，小米创业早期是如此，完美日记现在的主力用户群体也是95后居多。这里就有一个很有意思的事情，以前我们做商品企划时，立项前要搞很多市场调研，但现在的市场调研就不这么古板了，因为他们的员工跟用户群体极为相似。比如小米生态链，什么商品卖的好呢？百元左右的商品。为什么？这就是我们小米员工到五彩城搓一顿饭的钱，这样价格的产品卖的比较好，这是员工即用户很巧妙的地方。我每次走访企业都会问们企业平均年龄多少，有的回答说“好像45岁左右”，那你怎么做95后的生意？所以传统企业如果团队不年轻化是做不了95后生意的，你哪知道90后妹妹要什么内衣？但如果你的员工里都是95后、90后，她们会不知道吗？所以你的团队就是你的用户，产品要想有市场，你的团队要先愿意买。扬州钣金设备工业设计什么价格

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